M01_03_Formation action recrutement
Formation créée le 19/09/2022. Dernière mise à jour le 22/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Structurer les étapes clés de votre recrutement en cours
- Outils et process Pré-recrutement
- Outils et process Recrutement
- Outils et process Post-recrutement
- Se poser les bonnes questions pour mener à bien le recrutement
Profil des bénéficiaires
- Personne en charge du recrutement
- Encadrement chargé ou collaborant au recrutement et à l'intégration
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
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Pré-recrutement
- Qualifier le besoin de main d'oeuvre
- Définir l’emploi à pourvoir et les prérequis pour tenir le poste
- Connaitre les aides (primes, exonérations ou formations préalables à l'embauche)
- Décider des modalités contractuelles …
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Recrutement
- Rédiger et publier l’offre sur les canaux adaptés
- Utiliser les réseaux
- Mener les entretiens de recrutement
- Faire un contrôle de référence
- Choisir le bon candidat….
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Post-recrutement
- Accueillir et intégrer le nouveau salarié
- Réaliser des bilans intermédiaires d’évaluation
- Tirer profit de la période d’essai...
Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés. Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention : • La co-construction permanente et l’approche participative • Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux. • Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines • L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.