M03_07_Concevoir et déployer une démarche de qualité de vie au travail

Formation créée le 24/02/2026. Dernière mise à jour le 12/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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M03_07_Concevoir et déployer une démarche de qualité de vie au travail


Formation intra : 1 800 euros

Objectifs de la formation

  • • Acquérir les notions de base sur la QVT et connaître son cadre légal
  • • Identifier les enjeux de la QVT comme levier de performance
  • • Intégrer les principes de la QVT dans son management

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Responsables de service
  • Managers
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

• Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail
  • Evolutions majeures du monde du travail
  • Historique/ contexte d’apparition de la notion de QVT
  • Dimensions de la QVT
  • Lien entre QVT et performance de l’entreprise
La responsabilité juridique de l'entreprise
  • L’accord national interprofessionnel
  • La loi Rebsamen
  • La réglementation en matière de prévention
Innover dans le management
  • Les différents types de management
  • Positionner son mode de management
  • Les différents leviers de performance en management par la QVT
  • Poser un diagnostic de la qualité de vie au travail dans son service et identifier les situations d’urgence
  • L’intégration des différents axes de la QVT dans son management
  • Le développement d’espaces de discussion
  • L’expérimentation au cœur de la démarche QVT

Équipe pédagogique

Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés. Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention : • La co-construction permanente et l’approche participative • Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux. • Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines • L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • Feuilles de présence • Quizz en salle • Questionnaires d'évaluation de la formation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

https://adcademy.fr/adcademy-presentation/partenaires-handicap/