M01-16 Comment intégrer l’actualité juridique dans les pratiques RH ?

Formation créée le 16/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
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M01-16 Comment intégrer l’actualité juridique dans les pratiques RH ?


Objectifs de la formation

  • Connaître les principales évolutions du droit social
  • Comprendre les enjeux et obligations associés à chaque actualité
  • Evaluer et anticiper les impacts de ces changements dans l’entreprise 
  • Identifier l’application des actualités sur la gestion des ressources humaines  
  • Déterminer le niveau de priorités des actions à mener

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateurs(trices) exerçant dans les structures de moins de 50 salariés
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire, connaissances de base en RH recommandées

Contenu de la formation

Partie 1 : Décryptage des évolutions du droit social : enjeux et obligations
  • Panorama des principales actualités juridiques et sociales
  • Identification des évolutions impactant les pratiques RH
  • Analyse des enjeux juridiques, sociaux et organisationnels
Partie 2 : Impact des actualités sur l’entreprise et la gestion des ressources humaines
  • Les impacts de l’actualité dans mon entreprise  
  • Identification des processus RH concernés
  • Anticipation des risques juridiques et sociaux
  • Etude de cas et mises en situation à partir de contextes d’entreprise
Partie 3 : Priorisation et plan d’actions RH
  • Construire son plan d’action pour anticiper et mettre en conformité son entreprise
  • Déterminer le niveau de priorités des actions à mener

Équipe pédagogique

Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés. Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention : • La co-construction permanente et l’approche participative • Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux. • Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines • L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement digitalisé, attestation de stage

Ressources techniques et pédagogiques

  • Les méthodes utilisées alterneront apports théoriques et échanges.
  • Accueil et partage du vécu individuel et collectif, nombreux échanges et retour d’expérience.
  • Utilisation d’outils divers : vidéos, quizz...
  • Un support pédagogique remis aux participants et de nombreux exemples présentés et partagés
  • L'intégration des récentes recherches dans le domaine des neurosciences afin de faciliter les apprentissages par des publics différents.

Délai d'accès

14 heures

Accessibilité

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