Formation Concevoir et déployer une démarche de qualité de vie au travail (M03_07)
Formation créée le 24/02/2026. Dernière mise à jour le 21/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
22/09/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFormation Concevoir et déployer une démarche de qualité de vie au travail (M03_07)
Mettez en place une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) adaptée aux enjeux de votre organisation. Cette formation vous apporte les méthodes et les outils pour construire un plan d'actions, mobiliser les acteurs de l'entreprise et favoriser durablement le bien-être, l'engagement et la performance collective. TARIF INTRA : nous consulter
Objectifs de la formation
- • Acquérir les notions de base sur la QVT et connaître son cadre légal
- • Identifier les enjeux de la QVT comme levier de performance
- • Intégrer les principes de la QVT dans son management
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
• Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail
- Evolutions majeures du monde du travail
- Historique/ contexte d’apparition de la notion de QVT
- Dimensions de la QVT
- Lien entre QVT et performance de l’entreprise
La responsabilité juridique de l'entreprise
- L’accord national interprofessionnel
- La loi Rebsamen
- La réglementation en matière de prévention
Innover dans le management
- Les différents types de management
- Positionner son mode de management
- Les différents leviers de performance en management par la QVT
- Poser un diagnostic de la qualité de vie au travail dans son service et identifier les situations d’urgence
- L’intégration des différents axes de la QVT dans son management
- Le développement d’espaces de discussion
- L’expérimentation au cœur de la démarche QVT
Équipe pédagogique
Nos formateurs, qui sont également des consultants expérimentés, réalisent leurs missions dans des environnements professionnels variés.
Chacun d'eux s'applique à préparer et animer nos formations dans le respect de nos principes d'intervention :
• La co-construction permanente et l’approche participative
• Le développement et l’évolution des méthodes et contenus de formation : notre organisme consacre près de 10% de son CA annuel en recherche et développement. Dans ce cadre nous collaborons avec le monde universitaire pour enrichir nos travaux.
• Une expérience pluridisciplinaire : stratégie, organisation, ressources humaines
• L’utilisation de méthodes communes pour sécuriser les formations
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence • Quizz en salle • Questionnaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Accessibilité
https://adcademy.fr/adcademy-presentation/partenaires-handicap/
Prochaines dates
12 places restantes
M03_07 Formation Concevoir et déployer une démarche de qu...
le 22/09/2026
Paris
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